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放眼長遠利潤,贏得客戶信任 - 周俊吉

房地產實價登錄後,是否該進一步推動實價課稅?當多數房仲業者以「太難執行」「交易量下降」等理由反對,作為房仲業唯一股票上市公司,信義房屋董事長周俊吉卻表示贊成。

「房子是用來住的,不是用來投機的;即使是投資,也應是長期投資。」他認為有所得就應該據實繳稅。目前台灣不動產的交易和持有成本,較國外為低。若採行實價課稅,短期上雖可能影響交易量;長期來看,對社會有益,亦有利房市的健全發展。

引用自《經理人月刊》2013年8月號,詳細內容請參閱附件:
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專業無私,經營本質   才能撥雲見日 - 邱純枝

亞太電信,是台灣電信品牌的後起之秀。

成立前七年,它歷經掏空、虧損、股權紛爭,營運一蹶不振;2008年,東元電機總經理邱純枝臨危受命,接任董事長後,這間命運多舛的公司開始谷底翻升。在電信三雄夾擊下,5年來營收逆勢成長1.8倍;從接手當年每股虧損0.28元,轉成每年盈餘都超過1元,市值成長3倍;今年更首度發放現金股利,預計下半年股票上市。

引用自《經理人月刊》2013年7月號,詳細內容請參閱附件:
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IC設計先驅,創新科技的實踐家 - 蔡明介

2012年底,「哈佛商業評論」(Harvard Business Review)公布全球一百大CEO排名,聯發科董事長蔡明介是唯一上榜的台灣企業家。聯發科於1997年由聯電獨立,歷經16年,其2012年營收近新台幣1000億元(預估今年第二季單季營收將達300至316億元)(請參見圖表一),毛利率超過40% (圖表2)。這些傲視群倫的營運成果,關鍵人物無疑是董事長蔡明介。

引用自《經理人月刊》2013年6月號,詳細內容請參閱附件:
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傳承與感謝!


親愛的同仁:

  一九八O年的此刻,我服完預官役退伍,就進入了一心嚮往的資誠,因為資誠共同創辦人陳振銑教授是我最敬愛的師長,資誠也是最重視人才與專業的國際性會計師事務所。一轉眼,已過了三十三年。在資誠的期間,是我人生中最值得感懷的歲月。感謝所有資誠大家庭的成員們,因為有您們的努力與貢獻,才能有今天的資誠。

  我在去年九月,讀了流通教父徐重仁的青春筆記,他將人生比喻為搭火車,我引用書中的一些文字,敘述我在資誠的感想。

  人生就像搭火車,一站又一站,每一站看到的景色都不一樣。火車偶爾會進入黑暗的隧道,讓人覺得害怕,但是當走出隧道,柳暗花明又一村。慢慢的,我竟然成了火車的駕駛,車上有我二千多名最親愛的夥伴,為了讓資誠駛向更長遠而美好的未來,我們共同努力,維護並鋪設了許多讓火車行駛更為安全平穩的軌道。

  本月底,我將駕駛火車的責任交給張明輝所長,本(331)期的會計研究月刊對資誠的傳承有詳實的報導,請您參閱後附文字檔。
      
  2007年2月27日我到台北大學演講,當天我在老薛智識網寫道:「如果重新來過,我仍會選擇加入資誠!」,請您上我的部落格參閱相關文章。我相信您也會同意,加入資誠是我們一生中重要的智慧決定之一。

  親愛的資誠夥伴們,誠摯的感謝您一直以來的協助與支持!


您永遠的朋友
薛  明  玲    敬上



會研月刊331期-pwc特別報導-文字檔
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會研月刊331期-傳承不僅是傳位子,資誠更要傳誠-201306
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從心改變,改造半百企業  併購教父 - 杜英宗

2011年8 月,在業界號稱「併購教父」的前花旗環球投資顧問公司的董事長杜英宗,轉戰南山人壽擔任副董事長(該項併購案金額達新台幣628億,由杜英宗一手促成,是國內金融史上金額最大的併購案),消息轟動整個金融圈,一位金融界大老毫不掩飾地說:「南山人壽的未來,決定於杜英宗的彎腰程度。」

南山人壽日前公布去年營收,總收入達新臺幣4632億元。營收成長6成,稅前純益高達97億,比前一年足足成長將近6倍。

引用自《經理人月刊》2013年5月號,詳細內容請參閱附件:
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簡樸專注,在疾速創新中  堅持目標 - 施崇棠

華碩日前公布去年財報,個別報表營收達新台幣3751億元,代表2010~2012年3年間,營收成長6成、稅後淨利增加高達8成。

華碩並非一路順遂。金融風暴期間曾因庫存過多,在2008年第4季發生成立19年來首次單季虧損(2008全年度仍為獲利)。但它充滿彈性,接連推出筆電、平板、手機等多功能產品,迅速從挫敗中再起。

引用自《經理人月刊》2013年4月號,詳細內容請參閱附件:
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不只交接位置,更傳承核心價值 - 鄭崇華

去年6月,卓越的標竿企業台達電董事長鄭崇華宣布退休,由執行長海英俊升任董事長,執行長由中國區總裁鄭平接手,資深副總裁李忠傑擔任總裁暨營運長。

談到「接班」,許多企業只是把主事者的位置交出來,但台達電卻能把核心價值與企業文化也傳承下去。關鍵,在於鄭崇華創辦人無私的胸襟,以及長期縝密的人事布局。

引用自《經理人月刊》2013年3月號,詳細內容請參閱附件:
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審計委員會與監察人制度孰優


薛所長應邀於3月28日參加中華公司治理協會於台大集思會議中心舉辦之研討會,會議主題為「獨立董事與審計委員會設置如何一步到位」。

薛所長表示,因上市櫃公司均已於民國100年底前依據證交法第14條之6設置薪酬委員會,因此建議上市櫃公司可於今年股東會時修改公司章程,設置三席以上獨立董事,除擔任薪酬委員會成員外,亦可考慮由此三席以上獨立董事組成審計委員會替代監察人。

薛所長當日與談資料及工商時報報導,如後附檔,敬請參閱。
審計委員會與監察人制度孰優:下載檔案corporate-governance-association-20130328.pdf (224.56 KB , 下載:5072次)

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最新版:公開發行公司董事會及股東會實務手冊


為期公開發行公司董事會及股東會均能合法且有效率的召開,茲依據截至102年2月底之公司法、證券交易法及相關法規,彙整最新之「公開發行公司董事會及股東會實務手冊」,敬請參考。

詳細內容請下載附件:下載檔案2013-public-company.pdf (1.57 MB , 下載:4297次)

鴻海股東會照片
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