創新變革 追求卓越
作者: 薛明玲 日期: 2010-04-29 00:01
本文取自PwC Passion! 電子報
這一期(No. 8)Passion不論在架構及內容都有與過去不同的展現,同時以Change為主題,代表資誠同仁不斷創新、追求卓越的精神。
世界正在快速改變,不論是地球氣候變遷、全球經濟重心東移、兩岸關係解凍、乃至於國內政經環境的發展,都讓我們深刻認知,保持現況就是等待被淘汰。唯有掌握大環境變動趨勢,主動變革,才能建立與眾不同(Be Distinctive)的核心競爭力。而年輕的一代是帶動社會變革最重要的力量,尤其是資誠同仁,都是充滿熱情與理想的菁英,一定可以為資誠及社會注入充滿活力的新泉源。
四月下旬至五月底是會計師事務所最忙碌的時刻,同仁的工作負荷很重。我有時會在晚上到總所各樓層走走,或找機會在地下一樓餐廳用餐。但對於大多數在客戶處加班及分所之辛苦同仁,仍感到很愧疚,沒有能與您們一起同甘共苦。
會計師事務所不是輕鬆的工作,但是充滿挑戰與學習的行業。我每次與合夥人開會時,都很殷切的期望資誠能突破外界對會計師行業之刻板框架,從基本面將品質及工作流程的基礎紮穩,同時養成凡事妥善規劃、充份準備的習慣,善用PwC之系統資源及科技,以更有效率的完成工作,減少同仁長期加班之常態。我也期許資誠所有主管投入所有心力關心同仁的工作與生活,尤其是健康及安全,務必讓同仁的家人放心。
國際貨幣基金(IMF)於4月21日公布今年全球經濟復甦進展優於預期,在報告中提及台灣於2010年的GDP成長預估為6.5%,優於香港(5%)、新加坡(5.7%)及南韓(4.5%)。資誠在所有同仁共同努力下,過去幾個月亦有不錯表現,尤其是各界對於資誠在專業服務及社會責任方面之努力,給予極大的肯定。
下半年景氣復甦將更為明顯,我請人力資源發展部及業務部門營運長共同研商,即早提出明年的員工酬勞計劃,以公平而合理的落實同仁之獎酬與績效制度,並提高所有優秀同仁之報酬。
任何卓越之組職永遠存有改進的空間,希望同仁有任何建議能踴躍的反映給您的合夥人或告知我本人,讓我們共同努力創造您及資誠更美好的未來!