《所長出招》薛明玲自己薪水減重 激勵員工


金融海嘯來襲,不少公司投資失利,資誠會計師事務所所長薛明玲靠著「保守經營」的準則,帶領資誠躲開這次金融風暴。他說,之前很多業者找上門,推銷那些所謂「保本」或比銀行定存更高利率的金融商品,但不管對方提出聽起來多麼誘人的條件,一律都被他打回票。

薛明玲表示,「我的原則就是現金為王,隨時要保留兩到三個月的營運資金在所內。」薛明玲不僅對投資策略保守,看待未來的景氣也是一樣,他預期台灣經濟要復甦,最快要等到明年底或是後年初。不過,雖然經濟不景氣,資誠和往年一樣調薪照舊,未來也沒有減薪計畫,唯一的特例,就是他自己。

薛明玲9月底提出專為自己量身打造的「薪水減重計畫」,因為所長沒有固定薪資,全看業績決定分紅多少,薛明玲宣布,只要資誠收入目標沒有達到預期的那個月,所長就按比率減薪,如果當月業績只達到目標的95%,他就只領95%的薪水,希望可藉此激勵員工,讓所有合夥人和員工更加努力。

【經濟日報 / 記者吳碧娥】

 

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