薛明玲:薪委會 最好由獨董組成


針對薪酬委員會成員,資誠會計師事務所所長薛明玲昨(9)日表示,最好由獨立董事組成;但如果短期沒有辦法強制所有上市櫃公司設立獨立董事,建議由「非執行業務董事」組成。

「非執行業務董事」是指未參與公司經營的董事。一般來說,由非執行業務董事決定執行長報酬,會比較客觀。

薪酬委員會制度運作良好的公司包括台積電、中華電信等,元大金控也正在籌設。

以台積電為例,薪酬委員會成員共有四人,其中三人是獨立董事,另一個是台積電董事長張忠謀。台積電的薪酬委員會由獨立董事擔任召集人,張忠謀是薪酬委員會成員,但沒有投票權。

薛明玲表示,國外有設置薪酬委員會制度者,都是董事會底下的功能性組織,且都是由獨立董事或董事組成。法令上對於獨立董事、董事的資格條件、權利、義務、責任,也都定位十分清楚。

他認為,如果聘請外面的「專業公正人士」擔任薪酬委員會成員,可能出現「有權無責」的情況,且資格條件不容易訂定;如果擔心薪酬委員會不夠客觀,建議可仿照國外,以顧問的方式聘請外界專家。

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