經理人月刊2012年11月號薛明玲所長專訪 - 創造價值四堂課


資誠薛明玲所長,有件讓同行跌破眼鏡的創舉。

過去,會計師事務所的合夥人在退休時都能夠領取相當高額的退休金,不同於企業預先提列的制度,會計師事務所的退休金費用是當年度的負擔。薛明玲認為不應該由後輩來擔負前輩的福利,於是一當上所長,他就終止這個制度,將現有合夥人的退休金結算,不但不心疼自己其實損失最多退休金,還不在意影響自己的經營績效似的,在他所長任內將這筆費用全數攤提完畢。隨後,其他事務所也跟進採取相同制度。

薛明玲笑著說,這樣一來,在他卸任所長之後,事務所就會有多出來的盈餘,他希望能提高基層同仁薪資,拉近和鄰近國家的水準,「把好的人才留在台灣」。

引用自《經理人月刊》2012年11月號,詳細內容請參閱附件:下載檔案201211.pdf (6.34 MB , 下載:1753次)

 

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