為期公開發行公司董事會及股東會均能合法且有效率的召開，茲依據截至102年2月底之公司法、證券交易法及相關法規，彙整最新之「公開發行公司董事會及股東會實務手冊」，敬請參考。

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鴻海股東會照片

公開發行公司本年度股東常會將在六月底前陸續召開，為期公司董事會及股東會能合法且有效率地召開，玆依據截至民國101年2月底最新之公司法及證管法令，彙總最新之「公開發行公司董事會及股東會決議事項」。敬請參考。

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公開發行公司董事會及股東會決議事項手冊-民國101年版.pdf (1.39 MB , 下載:48622次)

本文刊載於會計研究月刊101年2月號 (315期)

公司法與證券交易法係建構我國公司治理機制之主要法律，過去一年，我國為推動公司治理及建立更好之投資環境，針對公司法及證管法令迭有修正。茲將相關修正對於公司及經營者會帶來如何之變革及影響，特別是公司在召集董事會及股東會時有何應注意之事項。彙總分析如下：

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公司係由一群股東出資所組成，為滿足股東獲利之投資目的，並兼顧公司所有利害關係人的權益，公司需要有一套完善的運作機制，此一機制，就是公司治理。

在討論公司治理之前，需先釐清公司經營之目的為何？有人主張股東利益優先，亦有認為應以善盡企業社會責任為主。個人認為公司經營之目的，在於兼顧企業社會責任及利益關係人權益之前提下，謀求股東之最大利益。

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【2011-10-10 / 經濟日報 / A2版 / 話題】【社論】
  
我國證券交易法於民國94年底全盤修正，引進獨立董事及審計委員會等公司治理機制。當時美國受到恩隆（Enron）弊案的影響，國會迅速通過沙賓法案（Sarbanes–Oxley Act），制定許多管理上市公司的「他律」條款，世界各國的證管法令亦紛起效尤。我國於民國93年爆發博達、陞技等上市公司舞弊案，使得該次證券交易法修正，在防弊及保障投資人的氛圍中順利通過。但防弊之思維，卻也成為落實公司治理的隱憂。

以去年11月增訂的證券交易法第14條之6，規定上市櫃公司應設置薪資報酬委員會為例，是立法委員看到台灣證券交易所99年4月公布的資料，發現有近百家上市櫃公司連二年虧損，但其董事、監察人的酬金總額仍然增加的情形。乃由20餘位委員共同提案增訂，立法理由是應強制上市櫃公司董事會設置薪酬委員會，方得更有效地消除此一弊端。立法背景雖在防弊，所幸薪酬委員會的機制對公司及投資人均有好處，也健全了我國公司治理的體制。

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薛所長於4月15日上午參加台灣金融研訓院及台灣金融服務業聯合總會共同舉辦之「薪酬委員會設置對金融業之影響」研討會。

研討會由許嘉棟董事長主持，台大財金系李存修教授引言報告，台灣金融研訓院金融研究所李智仁副所長、美商韜睿惠悅公司李彥興顧問、富邦金控張鴻章獨立董事及薛所長共同與談。

薛所長與談之資料如後附檔。
薪酬委員會設置對金融業之影響研討會簡報-20110415.pdf (320.97 KB , 下載:6281次)

薛明玲所長於2011年3月31日受邀於證券暨期貨市場發展基金會主辦之「審計委員會實務研討會」，以「設置審計委員會的成效與發展趨勢」為題進行專題演講。

研討會當天，有超過500位的上市上櫃企業之管理階層、董事、監察人以及財會主管與會。薛所長專題演講之後，由行政院金融監督管理委員會葉銀華委員、元大金控顏慶章董事長、達方電子審計委員會召集人林能白教授、台灣大哥大審計委員會委員黃日燦律師、台積電法務處方淑華處長及勤業眾信陳清祥會計師等產、官、學界專業人士共同與談。

薛所長專題演講之資料請參見附檔。
20110331-薛所長於證券暨期貨市場發展基金會專題演講「設置審計委員會的成效與發展趨勢」.pdf (159.84 KB , 下載:6382次)

公開發行公司年度股東常會將在六月底前陸續登場，公司於召開股東會前，需先經董事會決議股東會之召開日期及議程。為期公開發行公司之董事會及股東會能合法且有效率地召開，玆依據截至民國100年3月最新之公司法及證管法令，更新「公開發行公司董事會及股東會決議事項」。

詳細內容請參閱附件。2011 公開發行公司董事會及股東會決議事項手冊.pdf (894.09 KB , 下載:7030次) 

薛所長於10月28日應證券暨期貨市場發展基金會之邀，專題演講「公開發行公司設置薪酬委員會與落實公司治理」，參加人員約300人，演講內容包括(一)國外薪酬委員會實務、(二)我國董事酬勞制度、(三)薪酬委員會：我國最佳實務參考。

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