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公開發行公司本年度股東常會將在六月底前陸續召開,為期公司董事會及股東會能合法且有效率地召開,玆依據截至民國101年2月底最新之公司法及證管法令,彙總最新之「公開發行公司董事會及股東會決議事項」。敬請參考。

詳細內容請參閱附件。
下載檔案公開發行公司董事會及股東會決議事項手冊-民國101年版.pdf (1.39 MB , 下載:37409次)

本文刊載於會計研究月刊101年2月號 (315期)

公司法與證券交易法係建構我國公司治理機制之主要法律,過去一年,我國為推動公司治理及建立更好之投資環境,針對公司法及證管法令迭有修正。茲將相關修正對於公司及經營者會帶來如何之變革及影響,特別是公司在召集董事會及股東會時有何應注意之事項。彙總分析如下:

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企業經營與公司治理


公司係由一群股東出資所組成,為滿足股東獲利之投資目的,並兼顧公司所有利害關係人的權益,公司需要有一套完善的運作機制,此一機制,就是公司治理。

在討論公司治理之前,需先釐清公司經營之目的為何?有人主張股東利益優先,亦有認為應以善盡企業社會責任為主。個人認為公司經營之目的,在於兼顧企業社會責任及利益關係人權益之前提下,謀求股東之最大利益。

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公司治理之真諦在興利

【2011-10-10 / 經濟日報 / A2版 / 話題】【社論】
  
我國證券交易法於民國94年底全盤修正,引進獨立董事及審計委員會等公司治理機制。當時美國受到恩隆(Enron)弊案的影響,國會迅速通過沙賓法案(Sarbanes–Oxley Act),制定許多管理上市公司的「他律」條款,世界各國的證管法令亦紛起效尤。我國於民國93年爆發博達、陞技等上市公司舞弊案,使得該次證券交易法修正,在防弊及保障投資人的氛圍中順利通過。但防弊之思維,卻也成為落實公司治理的隱憂。

以去年11月增訂的證券交易法第14條之6,規定上市櫃公司應設置薪資報酬委員會為例,是立法委員看到台灣證券交易所99年4月公布的資料,發現有近百家上市櫃公司連二年虧損,但其董事、監察人的酬金總額仍然增加的情形。乃由20餘位委員共同提案增訂,立法理由是應強制上市櫃公司董事會設置薪酬委員會,方得更有效地消除此一弊端。立法背景雖在防弊,所幸薪酬委員會的機制對公司及投資人均有好處,也健全了我國公司治理的體制。

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薪酬委員會設置對金融業之影響


薛所長於4月15日上午參加台灣金融研訓院及台灣金融服務業聯合總會共同舉辦之「薪酬委員會設置對金融業之影響」研討會。

研討會由許嘉棟董事長主持,台大財金系李存修教授引言報告,台灣金融研訓院金融研究所李智仁副所長、美商韜睿惠悅公司李彥興顧問、富邦金控張鴻章獨立董事及薛所長共同與談。

薛所長與談之資料如後附檔。
下載檔案薪酬委員會設置對金融業之影響研討會簡報-20110415.pdf (320.97 KB , 下載:4874次)

 

 


薛明玲所長於2011年3月31日受邀於證券暨期貨市場發展基金會主辦之「審計委員會實務研討會」,以「設置審計委員會的成效與發展趨勢」為題進行專題演講。

研討會當天,有超過500位的上市上櫃企業之管理階層、董事、監察人以及財會主管與會。薛所長專題演講之後,由行政院金融監督管理委員會葉銀華委員、元大金控顏慶章董事長、達方電子審計委員會召集人林能白教授、台灣大哥大審計委員會委員黃日燦律師、台積電法務處方淑華處長及勤業眾信陳清祥會計師等產、官、學界專業人士共同與談。

薛所長專題演講之資料請參見附檔。
下載檔案20110331-薛所長於證券暨期貨市場發展基金會專題演講「設置審計委員會的成效與發展趨勢」.pdf (159.84 KB , 下載:5025次)

 


公開發行公司年度股東常會將在六月底前陸續登場,公司於召開股東會前,需先經董事會決議股東會之召開日期及議程。為期公開發行公司之董事會及股東會能合法且有效率地召開,玆依據截至民國100年3月最新之公司法及證管法令,更新「公開發行公司董事會及股東會決議事項」。

詳細內容請參閱附件。下載檔案2011 公開發行公司董事會及股東會決議事項手冊.pdf (894.09 KB , 下載:4726次) 


薛所長於10月28日應證券暨期貨市場發展基金會之邀,專題演講「公開發行公司設置薪酬委員會與落實公司治理」,參加人員約300人,演講內容包括(一)國外薪酬委員會實務、(二)我國董事酬勞制度、(三)薪酬委員會:我國最佳實務參考。

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請參閱2011.3.24 公告之2011 更新版
http://www.alberthsueh.com/index.php?load=read&id=208

公開發行公司本年度股東常會將在六月底前陸續登場,公司在召開股東會前,需先由董事會決議股東會召開日期及議程。為期公開發行公司之董事會及股東會能合法且有效率召開,玆依據截至民國99年二月底之最新法令,彙總「公開發行公司董事會及股東會決議事項」,提供參考。

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