資誠會計師事務所所長薛明玲：
成功不是屬於跑最快的人，而是不斷在跑的人

今周刊  786期 2012年1月11日（整理．辛曉昀）

幾個月前台大校慶，校長李嗣涔在台上致辭時，有一群學生突然舉起白布條抗議，另一群學生則是穿著夾腳拖鞋，低著頭打手機的學生。我跟我們同事說，「那些抗議的人如果有會計系的，全部把他們找來資誠。」另一批學生或許將來有成就，但是很抱歉，他們並不適合資誠的文化，為什麼這麼說呢？年輕人必須具備三個特質：第一就是要有熱情；第二，不只是為了自己；第三，要有一點衝動。前者三種兼具，如果一個年輕人連熱情都沒有，其他就不用講了，別人對你也不會有期待。

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歲末年初，敬祝好朋友們闔家安康、萬事如意！
 
檢附我最近寫給資誠同仁之感謝信，題目是「對資誠民國一O一年的期許：堅持品質 謙虛學習」。與大家分享共勉！

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公司係由一群股東出資所組成，為滿足股東獲利之投資目的，並兼顧公司所有利害關係人的權益，公司需要有一套完善的運作機制，此一機制，就是公司治理。

在討論公司治理之前，需先釐清公司經營之目的為何？有人主張股東利益優先，亦有認為應以善盡企業社會責任為主。個人認為公司經營之目的，在於兼顧企業社會責任及利益關係人權益之前提下，謀求股東之最大利益。

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【2011-10-10 / 經濟日報 / A2版 / 話題】【社論】
  
我國證券交易法於民國94年底全盤修正，引進獨立董事及審計委員會等公司治理機制。當時美國受到恩隆（Enron）弊案的影響，國會迅速通過沙賓法案（Sarbanes–Oxley Act），制定許多管理上市公司的「他律」條款，世界各國的證管法令亦紛起效尤。我國於民國93年爆發博達、陞技等上市公司舞弊案，使得該次證券交易法修正，在防弊及保障投資人的氛圍中順利通過。但防弊之思維，卻也成為落實公司治理的隱憂。

以去年11月增訂的證券交易法第14條之6，規定上市櫃公司應設置薪資報酬委員會為例，是立法委員看到台灣證券交易所99年4月公布的資料，發現有近百家上市櫃公司連二年虧損，但其董事、監察人的酬金總額仍然增加的情形。乃由20餘位委員共同提案增訂，立法理由是應強制上市櫃公司董事會設置薪酬委員會，方得更有效地消除此一弊端。立法背景雖在防弊，所幸薪酬委員會的機制對公司及投資人均有好處，也健全了我國公司治理的體制。

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【聯合理財網】

在競爭激烈的商業環境下，併購已成為企業追求成長及維持競爭力常採用的一項策略，甚至是決勝市場的關鍵。然而，成功的企業併購涉及經營策略、營運管理、財務會計處理、稅務風險管理、各項法律遵循等諸多議題。

企業併購新書 集專業智識之大成

資誠聯合會計師事務所10月3日舉辦《企業併購策略與最佳實務》新書發表會。此書是以資誠薛明玲所長於過去十餘年在台大、清華等校研究所講授「企業併購」之資料為藍圖，並由資誠企業併購專業服務團隊共同整理執筆，分別從企業經營、財務、會計、稅務，法律角度，深入探討相關併購策略與實務，包含許多重要觀念與技巧，兼具併購議題的高度、廣度與深度。使讀者對企業在併購過程的規劃、執行與整合有更完整考量，並降低可能引發的風險，讓併購成為變動時代創造企業價值之利器。

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轉載：經濟日報2011.9.6 社論 - 「迎接IFRSs的五個準備」

行政院金管會主委陳裕璋昨天宣布，我國正式邁入國際財務報導準則（IFRSs）元年，並邀請國際會計準則委員會（IASB）剛卸任的主席特威迪爵士（Sir David Tweedie）發表專題演講。誠如特威迪所言，採行IFRSs對資本市場及企業都有好處，企業可藉導入IFRSs，降低籌資成本、整合IT系統、易於財務報表合併、有助海外籌資，以及瞭解海外供應商、顧客及子公司財報等；但IFRSs畢竟與國內現制有基本精神的不同，關聯的配套準備須同步加速啟動。

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併購是企業成長、垂直及水平整合、超越競爭對手，甚或轉型的有效途徑之一。然而，企業併購成功並不容易，研究發現，超過七成的併購案件，最後以失敗收場。其原因在於，成功的併購案背後，不僅蘊藏企業文化、策略、溝通、速度、領導力、執行力…等軟實力外，還涉及許多專業的規劃及執行，例如審查評鑑、價值評估、法令遵循運用、會計稅務處理…等諸多繁複的議題。

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財金智慧教育推廣協會，係由財經領域的熱心人士組成，以提升全民的財金知識及涵養，減少財務弱勢族群，並推動政府及業者提 供高品質且友善的財務金融理財環境為宗旨。

「不要揮霍，但也不必錙銖必較」乙文，係薛所長接受財金智慧協會採訪，談論小孩的理財教育。
全文請詳財金智慧網每月一談。

薛所長於4月15日上午參加台灣金融研訓院及台灣金融服務業聯合總會共同舉辦之「薪酬委員會設置對金融業之影響」研討會。

研討會由許嘉棟董事長主持，台大財金系李存修教授引言報告，台灣金融研訓院金融研究所李智仁副所長、美商韜睿惠悅公司李彥興顧問、富邦金控張鴻章獨立董事及薛所長共同與談。

薛所長與談之資料如後附檔。
薪酬委員會設置對金融業之影響研討會簡報-20110415.pdf (320.97 KB , 下載:6218次)